女性の活躍に取り組む雇用主の行動原則、WEPs（Women's Empowerment Principles：ウェップス）のガイドブックに経営者インタビューを書きました。WEPsは2010年3月に国連グローバル・コンパクトとUNIFEM（現在のUN Women）が共同で作成したもので、7つの原則からなっています。
日本ユニシス、ポーラ、中田工芸、クレアン、Will Lab5社の経営者にインタビューして記事を書きました。こちらかお読みになれます。
WEPsを生かしジェンダー平等を進めることで、企業はSDGsの達成に貢献できます。
