まず、最初にワルシャワ大学東洋学部日本学科長アグネシカ・コズィラ教授、王立プノンペン大学日本語学科ロイ・レスミー教授、そして外務省から白石和子 女性・人権人道担当兼北極担当大使から、それぞれの国における（白石大使は駐在していたリトアニアにつ…

産業分野はDACグループ。広告業で社員に占める女性割合がほぼ半分。管理職女性比率も高く、目標は役員女性比率3割と目線が高いです。女性のやる気を後押しするため、ずうっと前から育休復職支援をしていたこと。個人を活かすダイバーシティの発想が社長の信…

業種は繊維製品業、陸運業・海運業・空運業、建設業で、私は建設業を担当しました。これまで担当した中で最も女性比率が少なく、課題を感じつつ、分析・原稿執筆を行いました。 また、座長を務める坂東眞理子学長からは、これまで分析した10業種全体の分析発…

渦中の宮崎議員を始め、民主党の寺田学議員、マタハラNet代表の小酒部さやかさん、フローレンスの駒崎弘樹代表等、10数名が集まりました。 当日の議論の流れを知りたい方には、特にこちらの記事がお勧めです。NewsPicks（6回連載で丁寧にまとめて下さってい…

同じ問題は海外でも起きているので、先日紹介した”Unfinished Business”を紐解きつつ、考えてみました。http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=7775

効率的に働くと「時給」が上がる? http://news.mynavi.jp/series/toshima/035/あなたの時給は学生時代のアルバイトより、高いですか？

そして、「ワーク・ライフ・バランスについて議論するのではなく、ケア提供者への差別を議論する必要がある」（90ページ）、「ケアが評価されていない問題がいちばん大きい。半世紀に及ぶ女性解放運動でも、ケアを置いてきぼりにした」（79ページ）との指摘…

Unfinished Business: Women Men Work Family作者: Anne-Marie Slaughter出版社/メーカー: Oneworld Publications発売日: 2015/10/01メディア: ハードカバーこの商品を含むブログを見る （前編）で書いたように、2児の母であるスローターさんが、自身の単身…

電機労連の埼玉支部で「政治も経済も勝つために必要な女性の活躍」をテーマにお話しました。 労働組合では、役員に女性を増やすべく、真剣に取り組んでいるということです。この2年ほど、様々な労組で役員向けに講演をさせていただいており、お話を聞いてい…

問題は約５年前に遡ります。スローター教授は、大学を休職し、国務省で政策企画本部長を務めていました。このポストでは女性初だったそうです。夫の仕事や子ども達の教育環境を考え、単身赴任することになります。平日はワシントンDCでひとり暮らし、週末は…

Unfinished Business: Women Men Work Family作者: Anne-Marie Slaughter出版社/メーカー: Oneworld Publications発売日: 2015/10/01メディア: ハードカバーこの商品を含むブログを見る タイトルの”Unfinished Business”は「終わっていない仕事」、「未完の…

小さな子どもはじっとしているのが苦手です。ちょろちょろ動き回るのが彼・彼女らの基本動作。その上、気が向かないことは、指示されてもやらない。一方、興味を惹かれると「自分の番」でなくても、つい体が動いてしまう…。 保育園や幼稚園や小学校の先生方…

最初の5分で違和感を覚え、見学が終わるまでに「たぶん、娘はやりたがらないだろうな」と思いました。近くのカフェでおやつを食べながら「どうだった？ やってみる？」と聞くと「あたし、やらない」と言います。ああ、やっぱり…。 先生の技能が高いことは、…

子持ちの私が『産まなくていいですか?』に涙した理由(後編) http://news.mynavi.jp/series/toshima/034/ 子どもがいる人もいない人も、これから持とうと思う人もいらない人も、共感できる作品だと思います。