私は、これまで他県の教職員組合や日教組でお話してきた通り、男性の長時間労働⇒父親の家庭不在⇒共働きでも女性の家事育児時間増⇒女性がキャリア投資に時間を割けない⇒男女の格差固定という構造について、お伝えしました。 今回は、女性部リーダーの方のお話…