人事部長へのインタビュー（3月27日公開）
http://toyokeizai.net/articles/-/163737
成果を追及したら自然に管理職女性比率が3割になったそうです。
P&Gジャパン社長のインタビュー（3月29日公開）
http://toyokeizai.net/articles/-/163738
「ダイバーシティ推進」の真髄は、少数派の声をよく聞くこと、というお話、示唆に富みます。
女性に優しい、という発想から2歩も3歩も進んだ同社の取り組みを聞き、そもそも仕事の設計自体を変えなくてはいけない、と考えました。
