Woman Typeにインタビュー掲載されました。 woman-type.jp ジェンダー視点を持つと、日常生活でおかしなことにたくさん気づきます。 「おかしなこと」を昆虫採集のように親子で見せあい、笑い話にしてしまう、というのも良いのではないでしょうか。

ダイバーシティ推進企業がぶつかる壁を取り除くためのｅラーニングがあります。 開発したコンサルティング会社の社長・副社長に取材しました。 会社内差別を生む｢無意識バイアス｣の正体 脳による｢パターン認識｣が壁だった https://toyokeizai.net/articles/-…