ワンオペ育児の背景に手厚い育児支援制度がある、という話を現代ビジネスに書きました

　女性活躍のために育児支援を充実させた、それなのに思った成果が得られない。そんな話を聞くことがよくあります。これは、女性活躍が無理というより、努力の方向性に間違いがあるから。出産後に仕事を辞めずに続けるためには育児支援が大切です。

　ただし、やる気をもって働けるか、昇進昇格の意欲を持てるかどうかは、また別の課題があります。特に「ママだけ」に手厚い制度は逆にママの意欲を削ぐことにつながる構造がある、という構造を記事にしました。