情報労連レポートで交渉とジェンダーについてお話しています

　情報労連リポート10月号で、交渉とジェンダーについてお話しました。初任給が一律で決まっているなど、性別問わず日本の労働者は個別交渉をしない傾向があると思います。学校空間でルールがきっちり決まっていることが多いことも影響していそう。

　ただ、働く場では交渉や調整、ちょっとした希望を伝えると、待遇が良くなったり働きやすくなることがあります。「こんなこと言ったら図々しいかな？」と思わず、だめもとで要求した方がいいです。