Indeed Japanで多様な組織のマネジメントについてお話しました

　求人情報専門の検索エンジンIndeed 日本法人主催のオンラインセミナーでお話しました。既に男女平等、人種間格差の是正など「目に見える違い」にしっかり取り組んでいる企業で、多様性・公平性・包摂性のマネジメントに取り組む方々向け、ということで、いつもと異なる論点を入れています。

　例えば、第一言語の多様性や発話量の違いを踏まえた真に包摂的なマネジメントについて。質疑応答では、この分野のプロらしい、突っ込んだ具体的な問いが多くて、私も勉強になりました。