山種美術館、「Happyな日本美術」と題して、縁起の良いもの、幸福な様子を描いた日本画の展覧会を見ました。松竹梅や干支の動物、富士山などを描いた様々な大きさの絵があります。
川合玉堂の絵がやはり心にしみるので、また青梅の玉堂美術館へ行こうと思いました。展覧会のフライヤーに載っていた、象とそれを取り囲む子どもたちの絵も良かったです。
日本では太平洋戦争中、空襲に備えて猛獣や大型動物が殺処分されました。戦後、子どもたちの「象を見たい」という声にこたえてインドの首相から贈られた象が東京に着いた、との報道を受けて画家が昭和24年（1949年）に描かれたもの。さまざまな服装の子ども達が象を眺めたりさわったりしている平和な様子が伝わってきます。
目黒区役所で管理職向けにハラスメント研修の講師をしました。
まずハラスメントに関する基礎知識を厚生労働省やILO条約などから解説します。その後、ハラスメントと誤解されることを恐れて管理職の重要な仕事である部下育成を怠らないことが大事であること等をお話しました。
厚生労働省がハラスメントの事例をまとめているサイトで、ハラスメントの定義を確認できます。重要なのは「業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」という要件です。各職場で「業務上必要」なことをあらためて確認する必要があります。また、業務上必要な要求、例えば不十分な報告書の書き直しを求めることは、ハラスメントには当たらないことを部下の立場にあたる人が知っておく必要があります。
個人的に相談を受けることがあるのですが、様々な事例から、明らかなハラスメントについては加害者にやめるよう伝えた上でやめない場合は規則に沿って処罰するのが、ハラスメント防止にはいちばん大事だということです。よく聞くのは、加害者ほどハラスメント研修に参加しなかったり、加害の認識がないということ。立派な規則や宣言文を作るだけでは意味がないんです、というお話をしました。
東京に戻る新幹線が混んでいて、京都で時間ができたので東寺（とうじ）へ。とても大きな塔があり、大通りから目立ちます。仏像の展示も良い。
北側にある観智院（かんちいん）、建物、部屋、展示してある仏像や絵が良くて、今回は駆け足でしたが、ゆっくり再訪したいです。
