連合千葉青年部で「働き方」について講演しました。国内外の諸事例とデータに加えて「若手・男性向け」ということで、男性育休取得が多い企業の工夫、「お手伝いからシェアへ」という流れ。加えてテクノロジーがもたらすメリット／デメリットなど。
IT化とグローバル化が仕事の未来を変える…という話、経済記事の枕詞でよく見ますが、実際どうなのか。私自身の経験では、テレワーク可能になったおかげで就業継続できるメリットがある一方、市場がざっくり3割減ったことで自発的に考えないとサバイバルできなくなったデメリットもあると思います。（ただ真面目に働いているだけでは、いきなり底が抜ける、みたいな）
Q&Aでは、絶対安定と思しき業界の方から「IT化による人員削減を目の当たりにしています。おそろしい。どうしたらいいか」というコメントをいただきました。
短期では日本は人手不足ですが、長期ではこの辺りすごく不安ですよね。「仕事の未来」はG20でも大きな課題。引き続き、W20でも情報収集していきます。
