カネカのパタハラ問題を機に「夫の会社が妻の会社の育児支援にタダ乗りする構図」を考えたい

Business Insiderに記事を書きました。

 

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男性の育児参加について15年以上取材していて思うのは、かつて先進的だった企業の意識と今の多くの人の意識が一致してきたことです。男性の働き方を変えないと色々な歪みが変わりません。カネカの事例をひとごとと思わず、各社は制度と実態の乖離について調べていただきたいです。