スウェーデン大使館で男性育休に関するウェブセミナー。「ジェンダー平等のカギは男性が育休を取ること」をテーマに、対談2本で構成、私はモデレートをしました。
第一部は育休を取得した国土交通省勤務の共働き男性と、5回育休を取得した夫の妻。第二部はスウェーデンに住む日本男性と、東京に住むスウェーデン男性。前者は計半年以上の育休を取得して現在も共働き子育て中、後者は夫婦共に起業しフレキシブルに働きつつ育児にコミットしてきました。
男性育休を推進する制度や仕組み、上司のコミュニケーション、研修などについて、具体的なお話をたくさん聞きました。
ひとつ言えるのは、父親がワンオペ育児できる技量があると、母親も出張ありの仕事ができる、ということ。男性の家庭進出と女性の社会進出は同時に進むのです。
