第20回情報ネットワーク法学会の分科会「コールアウトカルチャーとソーシャルメディア」でお話しました。
ジェンダー炎上もその一例ですが、政治的文化的な理由で、表現物の取り下げ要求をしたり、自身の表現物を抗議の意思表示のため取り下げる動きが目につきます。
この分科会はソーシャルメディア研究会の主催で、インターネットやいわゆるオタク文化に詳しい法学者の方々3名と共に登壇し、私はビジネス＝功利主義の観点から、ジェンダー炎上の解説をしました。
自分以外のお2方の発表、事例分析はいずれも納得感がありましたし、モデレータの方の論点整理はシャープで、新しい発見がありました。弁護士や法学者の参加者が多く、質問から気づかされることも多々あり、良い勉強になりました。
国内最大のマッチングアプリ「Pairs」を運営するエウレカ社のメディア向けオンラインセミナーに登壇しました。テーマは「少子化・未婚化」です。社会学者の山田昌弘さんが監修した白書についてレクチャーした後、マーケティングアナリストの原田曜平さんと治部の3人でお話しました。モデレートはエウレカの石橋準也CEOです。
同社のセミナーは2回目で、毎回、データの提示に説得力を感じます。海外と比べてシャイな日本人の特徴を踏まえた議論、社会学的考察や若者に関する議論がとても面白かったです。私は、結婚への経済不安を払拭することを政府に要求したい、と話しました。
当日の議論はこちらにまとめられていますので、ご覧ください。
上場企業の役員女性比率3割を目指す英国発の取り組み「30%Club」日本支部のステアリングコミッティ（運営委員会）委員を務めています。今日は定例のオンライン会議でした。メンバー企業は順調に増えており、機関投資家、大学のダイバーシティ推進に関する取り組みも始まっています。
30％Clubは「統合的アプローチ」が特徴で、企業トップを中心とした取り組みに加え、資本市場、教育など主要なセクターが一緒にジェンダー・ダイバーシティ推進に向けて動くことで、成果を出す仕組みです。
