この本が良いのは、著者を始めとする、第一級の研究者による心理実験に基づいていることだ。各章の記述は全て実験による裏付けがあり、豊富な参考文献が記されている。しかも著者の体験を交えて書いているので、象牙の塔の外で生きている人も共感を持てる。…

他人と自分を比較すると、それまで満足していたのに不満を覚えるようになるとか、お買い得の高額商品と無料の低額商品を差し出されると、多くは後者を選びがちとか。なぜか損する選択肢をとってしまう、人間の非合理的な行動のメカニズムを分析している。 私…

Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions作者: Dan Ariely出版社/メーカー: HarperCollins発売日: 2008/02/01メディア: ハードカバー購入: 4人 クリック: 21回この商品を含むブログ (6件) を見る

アメリカ議会上下両院合同経済委員会の発表によると、Fortune100企業のうち4分の3は、母親向けに有給の産休育休制度を設けている。期間は6〜8週間。父親向けに有給の育休制度を設けている企業は3分の1に留まる。期間は約2週間。 優良企業で「この程度」とい…

JKSKは「女性の活力を社会の活力に」を謳い、女性のリーダーシップやダイバーシティーの推進、ワークライフバランスに関するシンポジウム企画をしています。私がお話させていただいたのは、毎月開かれているJKSKサロンという場で、これまで、韓国の元女性国…

著者のキャロル・フィッシュマン・コーエンさんは、ハーバード・ビジネススクールを卒業後、投資銀行勤めを経て、4人の子供をもうける。6年間の専業主婦生活の後、再就職の難しさを身をもって経験した。今は女性向けの再就職コンサルタントとして働いている…

Back on the Career Track: A Guide for Stay-at-Home Moms Who Want to Return to Work作者: Carol Fishman Cohen,Vivian Steir Rabin出版社/メーカー: Business Plus発売日: 2007/06/15メディア: ハードカバー クリック: 13回この商品を含むブログ (1件) …

アメリカの共働きカップルについて調査報告書をまとめる際、彼女が書いた別の本を引用させていただいたので、お送りしたところ「こっちの本もあなたの関心に合うかもしれません」と返事を下さった。 1カ月ほど前に読み終えたのだが、この本はもっと早く、で…

Breaking the Mold: Redesigning Work for Productive And Satisfying Lives作者: Lotte Bailyn出版社/メーカー: Ilr Pr発売日: 2006/08/01メディア: ハードカバー購入: 1人 クリック: 2回この商品を含むブログ (1件) を見る

内容の大筋はこちらに。最初に「なぜ北欧でなくアメリカを調査したのか」をお話しし、その後、日米比較のデータやアメリカ人の生の声を紹介した。主催は日本初のワーク・ライフ・コンサルタントのパク・ジョアン・スックチャさん。仕事で5年前からお世話にな…

私が話したのはダイバーシティ・マネジメントについてで、日本におけるバックラッシュの可能性とアメリカでの事例紹介。出席者は私を含め12人。最初に軽く自己紹介し、私が10分弱プレゼンし、その後、夕食をとりながら約2時間、企業とダイバーシティ推進、職…

時にフェミニストが好まない分野、例えば戦場にも。「女性は性格的に戦いに向いていない」という主張を聞くことがよくある。リベラルは戦争反対だから「女性は平和主義的だから、女性がリーダーシップを取れば争いはなくなる」と言い、保守派は「女は弱くて…

Band of Sisters: American Women at War in Iraq作者: Kirsten Holmstedt,L. Tammy Duckworth出版社/メーカー: Stackpole Books発売日: 2007/06/15メディア: ハードカバー クリック: 48回この商品を含むブログ (1件) を見る

年齢階層の取り方によっては男性の方が高学歴と言えるのだが、女性の方が伸びが大きい。 人種別データを見るとアジア系が頑張っていることがよく分かる。学士号以上を持つ（＝大卒以上ということ）25歳以上のアジア系は52%もいるが、非ヒスパニック系白人は3…

友人・知人や企業の人事担当者、フルブライト関係者の方々が約30人、足を運んでくださった。プレゼン資料はアメリカで使っていたパワーポイントのスライドを元に最新の数字を加えアレンジした。発表とスライドは英語だが、せっかく東京でやるので資料は日英…

記事原文はこちらへ。大ざっぱな内容はこんな感じだ。 ノルウェーは2003年に制定した法で、上場企業の役員に占める女性比率を4割以上にすることを定めた。法律は今月から施行される。法案通過時点では7%だった役員に占める女性比率が今では36%にまで上がった…