福島県女性会議のトーク&交流会。県内の女性経営者をはじめ、働く女性たちが集まりました。対面ゆえの突っ込んだ話が出来て楽しかったです。皆さん明るくて強い。事務局は福島民報社です。

委員を務めている日本テレビの番組審議会が開催され、出席しました。

6月末、日光で開かれたG7男女共同参画・女性活躍担当相の会合で日本のみが男性大臣だったことについて、朝日新聞デジタルの取材を受けました。 www.asahi.com 私の主張は以下の通りです。 日本は欧米諸国と比べて意思決定層に女性が少ない その中で、ジェン…

会長を務めている豊島区の男女共同参画推進会議に出席しました。私と副会長のクランツさんは前期から継続。一部の委員は交代していますが、さらにパワーアップしていた。 区役所の担当部門が施策などを説明すると、中央政府の新しい施策や法律（困難女性支援…

こちらの記事です。 www.asahi.com 紹介されたものに追加しますと、 ・この種の発言は、横須賀市長に限ったものではなく、政治行政企業人から非公式の場ではしばしば聞きます ・中央政府の男女平等政策が基礎自治体にどんどん降ってくる、ように思っているは…

本日は日本テレビ放送番組審議会。社長・取締役なども毎回参加し、あらかじめ視聴した番組について意見を述べます。 www.ntv.co.jp 放送番組審議会は、放送法第六条で設置が定められています。 （放送番組審議機関） 第六条 放送事業者は、放送番組の適正を…

奈良県立大学で開かれた日本メディア学会2023年春大会でシンポジウムの企画・運営を行いました。テーマは「メディアと多様性：ジェンダー・フェミニズム・インターセクショナリティ」。写真は登壇者で左から李美淑さん（大妻女子大学）、清田隆之さん（文筆…

昨年春から取り組んできた、コロナ復興の政策でジェンダー主流化を目指す日本・EUの共同プロジェクト。 ja.eujapanspa.jp 本日、EUパケ大使主催の昼食会で提案&意見交換会を開きました。 日本側は、我々専門家チームと与野党国会議員、首長、外務省と内閣府…

世界経済フォーラムが発表したジェンダーギャップ指数。これまでで最下位、もはや諦めの境地かもしれませんが、問題は明確で政治分野、特に与党の議員と候補者に女性が少ないことです。 共同通信の報道は地方に浸透するのが強み。以下の新聞に転載されたそう…

関西テレビの社内研修（オンライン）講師をつとめました。テーマは「メディア企業とジェンダー」。論点は以下の通りです。 ステレオタイプのないコンテンツを作ることの企業メリット ステレオタイプのないコンテンツを作るための注意事項 コンテンツ制作にあ…

数カ月に1回、出演しているNHKラジオ、朝の番組で「G7広島首脳宣言」をジェンダー視点から解説しました。 www.mofa.go.jp G7首脳宣言では、近年、ジェンダーが重要な柱となっています。昨年のドイツ・エルマウG7首脳宣言と比較して、広島首脳宣言では、ジェ…

昭和女子大学で総長を務める坂東眞理子先生と対談をさせていただきました。坂東先生はキャリア女性のパイオニア。男女雇用機会均等法がなく、採用、昇進などで女性差別が合法だった時代に国家公務員として様々なお仕事をして、内閣府で初代の男女共同参画局…

委員を務めている内閣府男女共同参画計画実行・監視専門調査会に出席しました。 議題は「女性版骨太の方針2023」、「G7サミット」関連などです。こちらのサイトに議事や資料が収められています。 www.gender.go.jp

求人検索エンジンIndeed主催のセミナーでモデレータを務めました。ジェンダー・バイアスに基づく職場の不可解な慣習に「謎ルール」と名付け、今回は特に「育児と働き方」について登壇者、参加者と共に議論しました。

今月から、日本テレビの放送番組審議会委員に就任しました。第1回の会議に参加、番組合評会、視聴者意見のご報告等、充実した議論の時間でした。 www.ntv.co.jp 議論の要旨はこちらからご覧いただけます。

求人検索エンジンIndeed社は、職場のジェンダーギャップを生み出す「謎ルール」を可視化し批判的に検討する取り組みを行っています。この取り組みに関する会議に参加したり、「謎ルール」をハンドブックにするお手伝いをしました。 多くの人が働きながら感じ…

先日参加した座談会の様子が本日付の紙面に掲載されています。ロシアのウクライナ侵攻1年、政府高官の同性愛者差別発言の報道などについて話し合いました。 mainichi.jp mainichi.jp

フランスのシンクタンク戦略研究財団（Fondation pour la Recherche Stratégique）ウェブサイトに、インタビューが掲載されました。日本政府のジェンダー政策とソフトパワーについてお話しています。インタビューは日本語とフランス語で読むことができます。…

日本若者協議会主催の「若者政策サミット2023」で「ジェンダー不平等」についてオンラインでレクチャーしました。質疑応答では「男女賃金格差は同じ職種で比較しているのか」「ジェンダーバイアスは家庭の影響が大きいのか」「男性の家庭参加が難しい理由と…

求人情報専門の検索エンジンIndeed 日本法人主催のオンラインセミナーでお話しました。既に男女平等、人種間格差の是正など「目に見える違い」にしっかり取り組んでいる企業で、多様性・公平性・包摂性のマネジメントに取り組む方々向け、ということで、いつ…

東京・恵比寿の日仏会館で「テレビドラマが変える世界」ワークショップに参加しました。民主主義、フェミニズム、テロリズムをドラマがいかに描くか、テレビ番組の定量分析を機械学習で行うコンピュータ科学者、Netflix等のプラットフォームに関するマーケテ…

国際女性会議WAW!2022フォローアップ会合に出席しました。会場はWAW!と同じ、東京の三田共用会議所。企画立案に関わった我々アドバイザーと、公式サイドイベントを実施した方々が集まりました。 私は2015年からWAW!アドバイザーを務めてきて、今回が最も充実…

米半導体メーカーのシナプティクス日本法人で国際女性デーのオンラインセミナーを行いました。

日本ロレアルの国際女性デーセミナーでお話しました。西新宿のオフィスで開催しつつオンライン配信、「日本のジェンダー“不”平等～みなさんにできること」について。 私は同社「女性のエンパワメントアドバイザリーボード」を務めています。日本ロレアルは女…

委員をつとめている内閣府男女共同参画計画・監視専門調査会に出席。今日の議論は既婚女性に非正規雇用が多い「L字カーブ」問題でした。 www.gender.go.jp 家事育児など無償ケア労働を主に担っている母親が、短時間労働を求めるのは理解できます。この背景に…

労働組合の連合と連合東京が共催した国際女性デー集会で基調講演をしました。演題は「男女平等と労働～歴史と次世代の視点から」。 大学の授業で働き方について扱い、20代の価値観に接すると、性別を問わず「人間らしい働き方」「仕事と私生活の調和」を求め…

福島民報の国際女性デー企画、座談会でお話しました。地元・福島の起業家、石山純恵さん、UN Women日本事務所長の石川雅恵さんと男女格差問題について、日本の課題、都市と地方の格差などについてお話しています。企画担当の男性たちがとても熱心にこの問題…

www.tokyo-np.co.jp 東京新聞で、豊島区の男女平等政策が進んでいる背景、故・高野区長や議会の意識、区民参加の様子などについて解説しました。

共同通信社の国際女性デー企画でフィンランドの大手新聞元編集長、アヌ・ウバウドさんと対談しました。 nordot.app 記者という仕事について、日本とフィンランドの共通点、相違点を話しました。アヌさんは4人のお子さんがいて、両立そのものは大きな問題では…

機関投資家向けに「女性活躍とESG投資」についてオンラインセミナーを行いました。